会社・事業について
安心して働ける理由
創業50年の実績と、公共工事を中心とした安定経営。安心して働ける基盤がここにあります。
創 立
長く地域に根ざした事業を
続けられるのは、
確かな技術力と堅実な経営の証です。
売上高
公共工事を中心に、
地域から信頼され、
安定した受注を継続しています。
（2025年3月期）
従業員数
幅広い業務を経験でき、
継続的に成長できる環境です。
（2025年4月1日時点）
働く人について
馴染みやすい職場環境
幅広い世代、多様な経歴を持つメンバーが協力し合う職場。
馴染みやすく、安心してスタートできる環境です。
年齢構成
40代を中心に20代から60代以上まで幅広い世代が在籍。
年齢や立場に関わらず、異なる世代が協力し合って働いています。
近年は新卒者の入社も増えており、若手社員の割合も高まっています。
男女比
建設業という業種柄、現在は男性社員が大半を占める職場です。
技術職の女性社員はまだ少ないですが、積極的に募集しており、女性がさらに活躍できる職場を目指しています。
新卒・中途入社比率
在籍社員の95%が中途入社。建設業界からの転職者はもちろん、異業種からキャリアチェンジした社員も多数活躍しています。
様々なキャリアや経験が活きる職場で、新卒・中途問わず広く募集中です。
職種構成について
働くメンバーの内訳
現場から管理まで、それぞれの職種が会社を支えています。
全社員68名のうち、約6割が技能工・技術職として施工現場の最前線で活躍。事務・管理部門もそれぞれの専門性で現場と密に連携しています。
働き方・休みについて
働きやすく休みやすい職場
定着率が高く、しっかり休める職場。長く安心して働き続けられる環境です。
平均勤続年数
転職後に長く働き続ける社員が多く、定着率が高く、腰を据えて働ける環境です。
有給休暇取得率
計画的な有給取得を推奨し、しっかり休める環境を整えています。
育児休暇など
育児休暇・介護休暇など、ライフステージに応じた休暇制度を整備しています。男性の育児休暇取得も推奨しています。
建設業界平均と比較
業界内での客観的な立ち位置
技術を次世代へ繋ぎ、DX化で業務を効率化。
休みやすい環境を整え、ワークライフバランスを大切にできる職場を実現しています。
平均年齢
※役員を除くと45.0歳
厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」
経験豊富なベテラン社員が多く在籍し、現場で実践的な技術を学べる環境です。
平均勤続年数
厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」
9割以上が中途入社という環境で、業界平均と同等の勤続年数を実現しています。
有給休暇取得率
厚生労働省の「令和6年就労条件総合調査」
業界平均を3.5ポイント上回り、休みやすい環境を実現しています。
